【婦人科 看護師】2024年7月 パート採用&経験者常勤を強化中
元住吉院は、「バーバパパ」のクリニックとして新たなスタートを切りました。
お陰様で多くの患者さんにお越しいただき、婦人科では体制強化のため看護師さんを募集しています。
また秋からは八丈島のサポートが決まり、田町三田院でも遠隔サポートのための体制強化が必要となっています。
運営サイドに興味がある方も、もう1~2名ほど募集しております。
私たちの法人では、人柄重視の採用をしておりますので、経験者でなくても前向きな気持ちの方は歓迎しております。
どうぞ皆さんのエントリー、お待ちしております。
※今回給与改定を行ってベースアップ手当を新設しております。このため一部反映できていない部分がありますことご了承ください。
その他、良い方がいらっしゃったら随時募集中の職種は以下になります。
- 臨床工学技士・臨床検査技師:常勤・パート(武蔵小杉)
- 臨床心理士・公認心理師:常勤(カウンセリングオフィス ココリル)
- 管理栄養士:常勤・パート(元住吉)
- シュライバー(秘書):パート・常勤(武蔵小杉)
の募集を行っております。
元住吉・武蔵小杉の事務・看護師募集中
元住吉院では、婦人科看護師を募集しております。
平日17時までとなりますので、パートでも大丈夫です。
経験者のみならず、前向きに取り組んでくださる方を募集しております。
また当法人では現場スタッフと役割を分け、総合職として管理部門や間接部門があり、
組織的に良い医療を提供できる体制を目指しています。
拡大をみすえて看護師増員・管理栄養士も
田町院では、通常の生活習慣病と摂食障害の方に対する栄養相談(専門医が1からサポートします)を開始していきたく、主体的に取り組んでくださる管理栄養士さんを1名募集しています。
また各院とも常勤スタッフが多く、体制が安定したおります。このためパート採用を強化し、タスクシフトをすすめていきます。
とくに土日での勤務が可能な方を募集しています。
医師の募集
診療の中心となるのは、医師になります。
お陰様で当院では、非常に良い先生方に集まっていただき、医師同士も仲良く助け合いながら診療しています。
緩やかにオフのつながりもありつつ、まじめに勉強会なども自由参加で開催したりしています。
精神科の先生は全院、随時募集しています。(特に日曜日を急募しています)
耳鼻科や婦人科医を募集しています。
直接応募の場合、紹介会社よりも優遇いたします。
総合職・IT
当法人では、14名の総合職が在籍しており、それぞれの強みを生かして業務にあたっています。
各クリニック・PM、IT、医療機関営業、広報、人事総務、営業などに従事しています。
「友達や家族を紹介できる医療を広げていく」ために、安定した組織運営を心がけています。
IT部門を強化したく、WEBマーケターやWEBデザイナーなどを募集しています。(現在常勤2名・パート1名体制で外注活用しながら運営)
みなさまのご経験をうかがいながら、ご活躍いただける可能性をみつけていけたらと思っています。
元住吉
拡大にあわせて、婦人科経験のある看護師を募集しています。
また精神科のパートさんも募集しています。
上野
現在は人員が充足しております。
田町三田院と兼務いただける看護師パートさんを募集しています。
田町三田
都内でも有数の診療と設備の質のあるクリニックとなっております。
施設も広くてきれいで、働きやすい職場環境になります。
良い事務さんをじっくり採用していく計画となっています。
金・土AM対応できるパートさんも募集しています。
武蔵小杉
非常にチームワークよく、現時点では充足しておりますが、
元住吉の体制強化もふまえて1名募集しております。
内科経験者や土日勤務が可能な方を募集しています。
パートも随時募集しています。
TMS
TMS治療の臨床研究(コロナ後遺症に対するRCT)を行っています。
当院は日本有数の症例数をほこり、その診療の質や成績では自負があります。
rTMS療法は画期的な治療法で、大きな可能性があります。
ぜひ新たなキャリアとして、ともに作り上げていきませんか?
臨床工学技士は、仕事に前向きな姿勢でとりくんでくださる方の募集をお待ちしています。
臨床検査技師は、他院での採血業務などにもご協力いただける方を、随時募集をしています。
総合職
職種にとらわれず、当法人の事業運営側としてご勤務いただきます。
当院が求めているイメージ像は以下のような方です。
- 子育てを機に仕事から離れましたが、それまではマネージャーなど管理職として勤務。子育てが少し落ち着き、仕事に再チャレンジしたい方
- 医療のなかで自己実現をしていきたい原体験のある方
- ブラック企業やフリーランスで勤務していたけれど、改めて組織の中で活躍の場を見つけたい方(若いかた歓迎)
試用期間3か月終了後、業務能力や適性をもとに、条件の再提案させていただきます。
当法人には、このイメージにあったスタッフが大活躍しており、クリニックには珍しいかと思いますが、評価制度に基づいて客観的な評価制度しており、キャリアプランの選択肢が広くあります。
投稿日:2024年7月1日