【臨床検査技師・PSW・精神科医募集中】9月の求人募集！

お陰様で多くの方のご応募をいただき、総合職2名、医療事務2名、臨床工学技士1名の入職となりました。

当院の離職率は低く、ありがたいことにスタッフ紹介での採用もさせていただいています。

新型コロナウイルスワクチン予防接種や、武蔵小杉院の急成長に伴いまして、引き続き採用を行わせております。

の募集を行っております。とくに精神保健福祉士・臨床検査技師・精神科医の採用に力を入れています。

どちらの職種も、現状の業務は定員でまわっております。さらに医療サービスを充実させるため、定員を1名増員いたします。

TMS治療はまだまだ黎明期の治療で、専門的に行っている医療機関は少ないです。しかしながら可能性の大きい治療法で、私たちは倫理観を大切に、新しい治療選択肢としてTMS治療を広めていけるように励んでいます。

武蔵小杉院はオープンしてもうじき1年、だいぶ組織体制が安定してきました。主体的に仕事に取り組める方には、中心としてご活躍いただくこともできます。もちろん役割に応じて、待遇でも評価していきます。

運用フローの整備やマニュアル可などが得意で、仕事の段取りを組み立てるのが上手な方を歓迎しています。

元住吉院は、すでに各セクションでチームもまとまりつつあり、運用フローも固まってきています。

今年度は大きな変化をさせることなく、チームの成熟に力を入れていきます。地域医療機関として、期待される役割にこたえていけることを大切にしています。

元住吉院では通常業務にワクチン接種が加わるため、コロナワクチンに関わる臨時手当（事務・看護師常勤、現在の接種計画では月2万円程度）を支給中です。

質の高い心の診療を行っていくためには、精神保健福祉士（PSW）は必要不可欠です。
私たちのクリニックでは、前職から縁のあるモチベーション高い男性PSWが2名勤務しています。

患者さんへの個別面談、制度や施設調整、地域連携など、様々な業務を行っています。
当院ではカウンセリングの要素も持ちながら、個別面談能力を大切にしています。

元住吉・武蔵小杉の各院に1名ずつ常に配置できる体制を目指して、常勤1名の募集をしています。

近いうちに、リワークや集団認知行動療法・SSTなど、グループ治療に取り組みたいと考えています。

臨床検査技師・臨床工学技士は、TMS治療に関係する専門業務が中心になります。TMS治療については経験者が丁寧に指導させていただき、また当院では、TMS治療の日本の第一人者から直接指導をいただける機会に恵まれています。

現在は常勤4名体制となっており、10月11月に入職者が控えております。臨床工学技士につきましては、ご応募いただきましたら追加募集時に、優先的にお声かけさせていただきます。

現状では、採血が実施できる臨床検査技師の方を募集しています。

精神科医につきましては、2022年1月に1名、4月に2名の常勤内定をしています。

紹介会社から何件かご紹介いただいておりますが、直接応募いただいた先生から優先させていただきます。また直接応募いただきますと、お祝い金や特別休暇などの形で、一番先生にもメリットあるご提案が可能となります。

私たちは、大学病院とも研究協力をし、第一人者（慶應大学野田先生）の技術・学術指導のもと、本当に患者さんにとって有益となるＴＭＳ治療を実践しております。（専属TMS常勤医に治療をお願いすることも可能）薬物療法をはじめとした、日常の診療もしっかりと行っています。

心の治療は先生に頼るところが非常に大きいため、良い先生とのご縁を大切にしたいと考えています。当院の方針や理念につきましては、面接にあたってしっかりとご説明させていただきます。ぜひ気軽にお声かけください。

当法人では、TMS治療という新たな医療を展開する医療法人です。また心療内科や精神科としても、スタンダードな治療をしっかりと行っています。

月150万PVを超える情報サイトも運営しており、多くの精神科医や業界関係者に認知されているサイトになります。

開院より5期目を迎える当法人ですが、組織基盤を整えていく必要があります。HRまわりを整備し、現場と間接部門それぞれの組織化を行っていきます。

またサービスの特性上、営業も大切です。マーケティングおよび営業体制も確立していきたいと考えています。

ICTを積極的に活用していくことは、これからの組織では必須となります。ICTに明るい方は、ぜひご活躍いただけるかと思います。ブログ運用も理事長が行っておりますので、個人ブログなど運営経験ある方なども歓迎しています。

ご経験を生かして、主体的に考えて行動できる方を募集しています。

医療事務の経験がなくても受付業務を経験されていれば、知識は少しずつついてきます。学びに対する意欲の高い方を募集しています。

若いスタッフが多いのですが、人間関係はとても良好です。チームで協調しながら、将来のリーダー候補も募集しています。

コロナ禍で内科の患者さんが大きく減少してており、非常勤医中心の体制となっています。しかしながら優秀な医師が多く、それぞれの専門性を尊重しながら連携した診療をおこなっています。

世の中の動向をみながら、当院の常勤を引き受けてくださる方を随時募集をしていきます。

柔軟に対応していただき、元住吉院の院長をお任せできる先生でしたら、開業するよりもリスクが少なく、それでいて開業に近いメリットを享受できる仕組みが当院にはあります。気軽にお声かけください。

当院は、「人」を大切にして採用しています。お陰様でコミュニケーションの良好な先生ばかりで、スタッフも仲良くて風通しのよい環境となっています。（もちろん人が多くなれば、小さな問題は起こりますが…安定して働ける職場環境だと思います）

直接応募いただいた方は、紹介会社経由で応募いただいた方よりも優遇させていただきます。

どうぞみなさまのご応募を、お待ちしています。